4月28日下午，集團(tuán)公司舉辦了一場(chǎng)“超有料”的讀書分享會(huì)，職工們暢談讀書感悟，分享專業(yè)知識(shí)、心得體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)方法。 

 在集團(tuán)公司開年工作部署會(huì)上，董事長(zhǎng)吳洪偉代表公司向中層干部們贈(zèng)送了《供應(yīng)鏈改變中國(guó)》等三套書籍，勉勵(lì)大家依托口岸、跳出口岸，加強(qiáng)供應(yīng)鏈前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)，大力發(fā)展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，加快推進(jìn)集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)”。

 在當(dāng)天的讀書分享會(huì)上，經(jīng)營(yíng)管理部張智維、投資發(fā)展部莊園、紀(jì)檢監(jiān)察室鄂有幸先后發(fā)言，結(jié)合工作實(shí)際分別提到：

 “共享共贏的供應(yīng)鏈商業(yè)生態(tài)圈是未來(lái)，通過(guò)整合資源，使各方可以在平臺(tái)充分、高效、快捷地享受便利，讓合作企業(yè)在共同享受平臺(tái)績(jī)效的前提下，長(zhǎng)期、穩(wěn)定、同步地發(fā)展?！?/span>

 “我們只有創(chuàng)新求變、主動(dòng)作為，才能提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，客戶的痛點(diǎn)、線路的堵點(diǎn)，都是我們可以進(jìn)步的空間，任何一個(gè)困難的解決都能提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。”

 “管理人員面臨的一個(gè)課題和任務(wù)是：如何破解空間距離，更好地了解業(yè)務(wù)，參與業(yè)務(wù)？答案就是直面業(yè)務(wù)，深入業(yè)務(wù)。作為監(jiān)察部門，更要緊密聯(lián)系一線。”

 本次讀書分享會(huì)不僅提升了員工對(duì)供應(yīng)鏈等領(lǐng)域的認(rèn)知和理解，更促進(jìn)了大家解決問(wèn)題能力的提升，打開了學(xué)習(xí)引領(lǐng)發(fā)展的新局面。

 分享會(huì)上，組織人力部李華還分享了《薪與酬》的讀書感悟，投資發(fā)展部徐曉旭就《如何系統(tǒng)思考》一書談了自己的見解。

 “書中所提的‘只有先幫助別人夢(mèng)想成真，別人才會(huì)幫助你心想事成’與集團(tuán)公司‘友善、守誠(chéng)、共贏’的互惠文化高度吻合。合作企業(yè)在我們園區(qū)發(fā)展好了，我們才可以相互成長(zhǎng)，相互促進(jìn)。”

 “將系統(tǒng)思考具體應(yīng)用在產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展服務(wù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)上，可以發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)莿?dòng)態(tài)發(fā)展的，所以鏈上各個(gè)環(huán)節(jié)都要積極參與價(jià)值創(chuàng)造，只有持續(xù)的創(chuàng)新和優(yōu)化，才能提高產(chǎn)業(yè)鏈的效率和競(jìng)爭(zhēng)力?！?/span>

 讓讀好書成為前行的燈塔。在快速發(fā)展的新時(shí)代中，職場(chǎng)不再是單一技能或固定知識(shí)的競(jìng)技場(chǎng)，想持續(xù)進(jìn)步并取得成功，必須成為終身學(xué)習(xí)者，要培養(yǎng)多元化、全方位的能力，以及開闊的視野和敏銳的洞察力，不斷提升自己，才能適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要。

 （通訊員：劉安羽 文/圖）